Barrierefreiheit
Das Karriereportal soll für alle Menschen nutzbar sein. Hier steht, wie weit das gelingt und an wen man sich wendet, wenn etwas nicht geht.
Stand
Das Portal wird nach den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Konformitätsstufe AA, entwickelt (EN 301 549). Eine unabhängige Prüfung steht noch aus; die Angaben auf dieser Seite sind eine Selbsteinschätzung.
Was die Nutzung erleichtert
- Alle Seiten und das Bewerbungsformular lassen sich vollständig mit der Tastatur bedienen. Der Fokus ist immer sichtbar, und die Reihenfolge folgt dem Inhalt.
- Fehler stehen am Feld und gesammelt über dem Formular, mit einem Sprung zum betroffenen Feld.
- Farben und Kontraste folgen Stufe AA. Das Portal richtet sich nach der hellen oder dunklen Einstellung des Geräts.
- Die Seiten sind für Bildschirmleser ausgezeichnet und lassen sich bis 200 Prozent vergrößern, auch auf dem Telefon.
- Im Formular gibt es keine Zeitbegrenzung. Ein Lebenslauf ist nicht Pflicht: Eine Bewerbung geht auch ohne Datei.
- Wer Unterstützung im Verfahren braucht, etwa Untertitel oder mehr Zeit im Gespräch, kann das freiwillig angeben.
Bekannte Einschränkungen
Unterlagen werden als PDF angenommen. Wer keine PDF-Datei erstellen kann, schreibt an die Ansprechperson der Stelle; dann findet sich ein anderer Weg. Hochgeladene Dokumente selbst sind nicht Teil dieser Erklärung.
Ein Hindernis melden
Wer auf ein Hindernis stößt oder Inhalte in einer anderen Form braucht, schreibt an die Ansprechperson in der Stellenanzeige oder an die folgende Stelle.
Der Kontakt für Barrierefreiheit ist noch nicht hinterlegt. Der Betreiber dieses Portals ergänzt ihn vor dem Start über die Einstellung PORTAL_IMPRINT_TEXT.